«А у нас годовщина!»

 

В июне 2018 года мы объявили о “Запуске Консалтингового Центра” и вот сегодня, 4-го июня, Консалтинговому центру исполняется ровно год, с чем нас всех и поздравляем!

 

Этот день не просто праздничный и незабываемый, это дата вошедшая в историю СуперКопилки, как одна из масштабных достижений нашего сообщества. Ведь миссия Консалтингового центра (КЦ) состоит в том, чтобы распространить нашу технологию на всю планету. И задача КЦ — создать гигантскую, масштабную сеть консультантов и руководителей для распространения нашего продукта — “Кассы взаимопомощи”.

 

 

 

В первую очередь, мы хотим поблагодарить всех руководителей КЦ за их невероятно ценный вклад в наше общее дело. Именно благодаря руководителям КЦ создаётся совершенно новая технология, позволяющая развивать устойчивые и прибыльные подразделения. Каждый из руководителей КЦ приносит большую пользу СуперКопилке и тем самым напрямую влияет на расширение сообщества, на понимание участников правильности выстраивания их стратегий, что в результате приводит к ещё большей стабильности проекта.

 

Дорогие наши руководители КЦ, поздравляем вам с днём рождения Консалтингового центра! Желаем Вам здоровья, оптимизма, реализации идей и задуманных планов, улыбок фортуны, успеха, семейного благополучия и счастья. А еще бодрости духа, стабильности, позитива, ярких событий, незабываемых впечатлений и только счастливых случаев!

 

Достижения за год

Казалось бы, прошел всего лишь год и, оглянувшись, мы понимаем, что сделано было немало, осознаем, что каждый шаг был обязательным и верным. И в этой статье мы хотим поделиться со всеми участниками СуперКопилки достижениями и успехами руководителей КЦ.

 

Первый месяц работы КЦ был посвящен обучению руководителей, поэтому результаты предоставляем со второго месяца полноценной работы, когда  руководители КЦ начали активную работу по консультированию участников и расчете им индивидуальных стратегий. Также хотим напомнить один очень важный момент, что КЦ запускался с первой фазы, в которую были отобраны всего 10 первых Консультантов и именно с этими руководителями мы и начинали наш путь. Сейчас, на момент годовщины, в КЦ уже трудятся более 70 руководителей.

 

Итак, итоги за год:

Месяц	Доход (вклады — выплаты)	Выплачено премий в тете
Июль 2018	8 838	436
Август 2018	12 349	604
Сентябрь 2018	22 461	1 092
Октябрь 2018	53 044	2 660
Ноябрь 2018	104 401	5 220
Декабрь 2018	116 216	5 810
Январь 2019	427 292	21 323
Февраль 2019	129 023	6 451
Март 2019	164 694	8 223
Апрель 2019	219 664	10 983
Май 2019	143 935	7 196

 

Как вы можете видеть, начинали мы с небольших доходов и постепенно растем и растем. Конечно, бывали моменты спада и роста показателей дохода, но так и должно быть, ведь колебания всегда есть. И, самое главное, это то, что из месяца в месяц весь Консалтинговый центр в целом показывает рост дохода, то есть вклады всегда превышают выплаты. Сейчас мы видим идеальную картину уже достигнутого успеха Консалтингового центра. Если посмотреть на суммы выше в таблице, то мы можем наблюдать стремительный рост. И за последние полгода премии руководителей увеличились в 4,1 раза. Это потрясающий успех и большие достижения!

 

На самом деле, это не предел. Наверное, правильнее будет сказать, что это всего лишь начало и, на самом деле, в КЦ можно будет зарабатывать не только тысячи, но и десятки и сотни тысяч долларов. Конечно, эти премии не выплачиваются просто так, они зарабатываются нашими руководителями. И благодаря этим усилиям участники нашей СуперКопилки становятся компетентными, лояльными и успешными людьми. Ведь цель руководителей заключается в том, чтобы каждый участник СуперКопилки раскрыл для себя весь потенциал проекта, чтобы он добился финансового благополучия для себя и своей семьи и извлек максимальную пользу от участия в нашем проекте.

 

Подарки

В честь дня рождения Консалтингового центра, всем руководителям КЦ начислены подарки от СуперКопилки!

 

В подарок входят Промокоды “Год успешной работы КЦ”. Размер подарков рассчитан от дохода подразделения руководителя за прошедший год, в не зависимости, когда руководитель начал свою деятельность в КЦ, главное, что доходы уже есть! 

 

Параметры промокодов:

Доход	% бонуса	Сумма бонуса до	Вклад до	Минимальный срок вклада	Срок до сгорания
от 0 до 1000 тет	5	50	1000	от 20 недель	60 дней
от 1001 до 10 000 тет	10	100	1000	от 20 недель	60 дней
от 10 001 до 100 000 тет	15	200	1333	от 20 недель	60 дней
от 100 000 до 1000 000 тет	20	400	2000	от 20 недель	60 дней

 

Поздравляем всех руководителей КЦ и желаем ещё больших успехов и новых побед!

 

Итоги

Следуя нашей технологии работы в КЦ, руководители приносят большую пользу для всей СуперКопилки в целом и для каждого участника в отдельности. Уделяя работе в КЦ своё время и энергию, руководители совершают большой вклад для всех нас и тем временем становятся успешными сами.

 

«Наш секрет успеха» очень прост — мы разработали и протестировали уникальную, на 100% работающую технологию, применяя которую, каждый из руководителей будет успешным! Важный компонент — не искажать технологию и придерживаться всех правил. Именно сохранение технологии работы даст максимальную отдачу каждому руководителю КЦ.

 

Консалтинговый центр всегда рад новым кандидатам, мы готовы передавать всем наш опыт и технологию успеха и поэтому каждый желающий может подать заявку в Академию КЦ. Требования к желающим очень простые:

 

• Быть готовым работать в команде;

• Иметь желание развиваться;

• Следовать технологии работы в КЦ;

• Стремиться работать на результат.

 

Это самые базовые требования к будущим руководителям, которые могут присоединиться к совместной работе в Консалтинговом центре. Подробное описание в статье “Консалтинговый центр”.
 

С уважением,

Команда СуперКопилки